МЕНЕДЖМЕНТ

Направление (профиль) подготовки:Менеджмент (финансовый менеджмент)
Наименование квалификации (степень) :Академический бакалавр
Содержание профессиональной деятельности:
Места трудоустройства: российские и зарубежные компании, федеральные и региональные органы государственной власти
Выпускники овладевают профессиональными компетенциями:
обеспечивать эффективное управление организацией, экономическими процессами, производством и социальной инфраструктурой; создавать и совершенствовать систему управления организацией; разрабатывать оптимальные управленческие решения и обеспечивать их реализацию

Средняя заработная плата выпускника – от 30 тыс. руб

СТАРТАП
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО САМООПРЕДЕЛЕНИЯ И КАРЬЕРЫ

Менеджер по работе с молодежью

1. Перспективность

Менеджеры по работе с молодежью работают в уездных, волостных или городских управлениях, в школах по интересу или в общеобразовательных школах, в молодежных центрах, в центах информирования и консультирования молодежи, в молодежных обществах, молодежных лагерях, в церквях, в библиотеках, в учреждениях культуры и спорта.
Близкие профессии: психолог-консультант, полицейский по делам молодежи, куратор по уголовным делам, специалист-информатор, управляющий коммуникационным связям, свободно работающий обучающий.

2. Ключевые особенности

Целью работы с молодежью является создание предпосылок и поддержки молодежи в ее способности справиться с жизнью в обществе. Менеджеры по работе с молодежью работают с молодежью в возрасте 7–26 лет.
Профессию менеджера по работе с молодежью можно условно отнести к вспомогательным профессиям. Менеджер по работе с молодежью поддерживает личностное развитие молодежи и обучение молодежи за пределами школы, семьи и работы и создает условия, необходимые для его достижения. Он занимается разработкой, осуществлением и оценкой программ и проектов, направленных на молодежь, привлекает молодежь к разработке и осуществлению деятельности, а также способствует сотрудничеству молодежи между собой. Ключевой деятельностью является создание и сохранение доверительных отношений с молодежью; развитие их инициативности и ответственности, а также создание поддерживающих их услуг. Важным отрезком работы будет сотрудничество с молодежью, с их родителями и со специалистами других областей. Работа очень разнообразная и имеет подвижный характер: организация мероприятий, участие вместе с молодежью в международных, государственных, уездных и местных событиях, общение с людьми и учреждениями.

3. Суть деятельности

Деятельность менеджера по работе с молодежью направлена на реализацию во взаимодействии с государственными и общественными организациями, общественными институтами и движениями, представляющими интересы молодежи, мероприятий по обеспечению здорового образа жизни молодежи, ее нравственного и патриотического воспитания и профессиональной реализации.

4. Трудоустройство

Менеджер по работе с молодежью имеет право работать:

вожатым
педагогом организационного толка
реабилитационным педагогом
социальным психологом/педагогом/работником
специалистом служб занятости.

5. Образовательные возможности

организация работы с молодежью;
обнаружение молодежных проблем и поиск их решения;
работа с неформальными группами;
сотрудничество с объединениями/фондами/организациями, которые представляют молодежные интересы;
профилактические мероприятия по предупреждению асоциальных явлений;
воспитание в патриотическом духе;
организация мероприятий по адаптации в обществе;
регулировка конфликтов;
развитие международного сотрудничества в сфере молодежного отдыха, обучения, стажировки;
поддержка молодых семей;
работа с молодежными средствами массовой информации;
продвижение инновационных молодежных предложений и идей.

6. Зарплата

Заработная плата напрямую зависит от функций, которые выполняет работник в сфере менеджмента по работе с молодежью. (В среднем 20-30тыс. рублей в месяц)

7 Плюсы и минусы профессии

Плюсы:

Устроиться на должность менеджера могут люди без опыта работы, главное быть активным, целеустремленным и иметь желание стать профессионалом.
Высокая заработная плата и возможность получить прибыль с производственных продаж не зависимо от основного дохода.
Данная профессия предоставляет возможность совмещать работу с учебой, поэтому даже студент сможет себя попробовать в сфере по продажам.
Спрос на трудовом рынке.
Работая с высокопоставленными людьми, позволит получить полезные связи.
Солидность и высокий социальный статус.
Нет рутинной работы, всегда необходимо быть в движении, дабы получить хорошую прибыль.
Для управленца по туризму открывается возможность побывать во многих странах.
Постоянное развитие, получение новых знаний и технологий, способных найти подход к сотрудникам и клиентам.
В дальнейшем есть возможность занять руководящую должность.

Минусы:

Высокая конкуренция, за каждого клиента придется бороться.
На начальном уровне работы будет не высокая зарплата.
На должности менеджера часто возникают стрессовые ситуации.
Если в обязанности менеджера входит подбор персонала, то он также должен уметь оповещать сотрудников об увольнении или неправильно выполненной работе – с таким заданием справляются немногие.
Сумасшедший темп работы и ненормированный график.
Как бы не сложились переговоры, менеджер не должен показывать свой гнев, что не каждому под силу.
Бывают не благоприятные периоды, влияющие на зарплату менеджера.
Огромная ответственность за принятие каких-либо решений, которые могут привести фирму к расширению или краху.



МЕНЕДЖМЕНТ Направление (профиль) подготовки:Менеджмент (финансовый менеджмент) Наименование квалификации (степень) :Академический бакалавр Содержание профессиональной деятельности: *Места трудоустройства:* российские и зарубежные компании, федеральные и региональные органы государственной власти *Выпускники овладевают профессиональными компетенциями:* обеспечивать эффективное управление организацией, экономическими процессами, производством и социальной инфраструктурой; создавать и совершенствовать систему управления организацией; разрабатывать оптимальные управленческие решения и обеспечивать их реализацию *Средняя заработная плата выпускника –* от 30 тыс. руб СТАРТАП ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО САМООПРЕДЕЛЕНИЯ И КАРЬЕРЫ Менеджер по работе с молодежью 1. Перспективность Менеджеры по работе с молодежью работают в уездных, волостных или городских управлениях, в школах по интересу или в общеобразовательных школах, в молодежных центрах, в центах информирования и консультирования молодежи, в молодежных обществах, молодежных лагерях, в церквях, в библиотеках, в учреждениях культуры и спорта. Близкие профессии: психолог-консультант, полицейский по делам молодежи, куратор по уголовным делам, специалист-информатор, управляющий коммуникационным связям, свободно работающий обучающий. 2. Ключевые особенности Целью работы с молодежью является создание предпосылок и поддержки молодежи в ее способности справиться с жизнью в обществе. Менеджеры по работе с молодежью работают с молодежью в возрасте 7–26 лет. Профессию менеджера по работе с молодежью можно условно отнести к вспомогательным профессиям. Менеджер по работе с молодежью поддерживает личностное развитие молодежи и обучение молодежи за пределами школы, семьи и работы и создает условия, необходимые для его достижения. Он занимается разработкой, осуществлением и оценкой программ и проектов, направленных на молодежь, привлекает молодежь к разработке и осуществлению деятельности, а также способствует сотрудничеству молодежи между собой. Ключевой деятельностью является создание и сохранение доверительных отношений с молодежью; развитие их инициативности и ответственности, а также создание поддерживающих их услуг. Важным отрезком работы будет сотрудничество с молодежью, с их родителями и со специалистами других областей. Работа очень разнообразная и имеет подвижный характер: организация мероприятий, участие вместе с молодежью в международных, государственных, уездных и местных событиях, общение с людьми и учреждениями. 3. Суть деятельности Деятельность менеджера по работе с молодежью направлена на реализацию во взаимодействии с государственными и общественными организациями, общественными институтами и движениями, представляющими интересы молодежи, мероприятий по обеспечению здорового образа жизни молодежи, ее нравственного и патриотического воспитания и профессиональной реализации. 4. Трудоустройство Менеджер по работе с молодежью имеет право работать: вожатым педагогом организационного толка реабилитационным педагогом социальным психологом/педагогом/работником специалистом служб занятости. 5. Образовательные возможности организация работы с молодежью; обнаружение молодежных проблем и поиск их решения; работа с неформальными группами; сотрудничество с объединениями/фондами/организациями, которые представляют молодежные интересы; профилактические мероприятия по предупреждению асоциальных явлений; воспитание в патриотическом духе; организация мероприятий по адаптации в обществе; регулировка конфликтов; развитие международного сотрудничества в сфере молодежного отдыха, обучения, стажировки; поддержка молодых семей; работа с молодежными средствами массовой информации; продвижение инновационных молодежных предложений и идей. 6. Зарплата Заработная плата напрямую зависит от функций, которые выполняет работник в сфере менеджмента по работе с молодежью. (В среднем 20-30тыс. рублей в месяц) 7 Плюсы и минусы профессии Плюсы: Устроиться на должность менеджера могут люди без опыта работы, главное быть активным, целеустремленным и иметь желание стать профессионалом. Высокая заработная плата и возможность получить прибыль с производственных продаж не зависимо от основного дохода. Данная профессия предоставляет возможность совмещать работу с учебой, поэтому даже студент сможет себя попробовать в сфере по продажам. Спрос на трудовом рынке. Работая с высокопоставленными людьми, позволит получить полезные связи. Солидность и высокий социальный статус. Нет рутинной работы, всегда необходимо быть в движении, дабы получить хорошую прибыль. Для управленца по туризму открывается возможность побывать во многих странах. Постоянное развитие, получение новых знаний и технологий, способных найти подход к сотрудникам и клиентам. В дальнейшем есть возможность занять руководящую должность. Минусы: Высокая конкуренция, за каждого клиента придется бороться. На начальном уровне работы будет не высокая зарплата. На должности менеджера часто возникают стрессовые ситуации. Если в обязанности менеджера входит подбор персонала, то он также должен уметь оповещать сотрудников об увольнении или неправильно выполненной работе – с таким заданием справляются немногие. Сумасшедший темп работы и ненормированный график. Как бы не сложились переговоры, менеджер не должен показывать свой гнев, что не каждому под силу. Бывают не благоприятные периоды, влияющие на зарплату менеджера. Огромная ответственность за принятие каких-либо решений, которые могут привести фирму к расширению или краху.